Pequeña manufactura en Quibdó: requisitos de empleo del ZESE para jurisdicción del Chocó

Quibdó es una de las cuatro jurisdicciones ZESE originales del Art. 268 de la Ley 1955 de 2019, junto con Norte de Santander, La Guajira y Buenaventura. La estructura del beneficio es la misma: tarifa cero en los primeros cinco años, 50% de la general en los siguientes cinco. Este régimen NO se confunde con la Zona Franca del Art. 240-1 ET, que tiene mecánica distinta (tarifa del 20% para usuarios industriales) y se aplica a parques fiscales geográficamente acotados, no a jurisdicciones territoriales completas como el ZESE. La diferencia operativa entre jurisdicciones está en los **umbrales de empleo directo** que fija el reglamento (Decreto 2112 de 2019 y modificaciones). Para empresas pequeñas en Quibdó, el piso de empleo directo es típicamente menor que en jurisdicciones de mayor desempleo industrial concentrado, pero la regla específica depende del tamaño de la sociedad medido por activos o ingresos brutos. Verificación de cumplimiento. El cliente proyecta 12 empleados directos al cierre 2026. Para una sociedad pequeña en Quibdó, los reglamentos vigentes han contemplado pisos en torno a entre 7 y 15 empleados directos según las características de la empresa. Aunque la cifra concreta debe verificarse contra la última actualización reglamentaria, los 12 empleados están dentro del rango aceptable para una manufactura pequeña en esa jurisdicción. Si al revisar la última versión del Decreto 2112 de 2019 el umbral aplicable resulta ser 15, el cliente tendrá que contratar tres empleados adicionales antes del cierre del primer año de operación. Si está dentro del piso (12 ≥ requisito), puede acogerse plenamente. Mecánica si cumple el requisito: - Renta líquida 2026: $80.000.000. - Tarifa ZESE año 1: 0%. - Impuesto a cargo: $0. - Beneficio respecto a la tarifa general del 35%: $80.000.000 × 35% = $28.000.000 ahorrados. Obligación adicional: la sociedad debe inscribirse formalmente al régimen ZESE ante la DIAN, presentar la documentación que acredite la naturaleza de la actividad y el cumplimiento de empleo, y reportar anualmente el sostenimiento del cumplimiento. El incumplimiento sobreviniente (reducción de empleo, cambio de domicilio, transformación de actividad) hace perder el beneficio retroactivamente. Alerta práctica: el cliente debe verificar el umbral exacto vigente para Quibdó antes de cerrar la planeación tributaria del año, porque el beneficio se pierde íntegro si después la DIAN demuestra que el empleo proyectado nunca alcanzó el piso reglamentario.